单位能按照最低缴费基数缴纳社保吗？社保最低缴费基数是多少？

单位能按照最低缴费基数缴纳社保吗?

这种做法不合法。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

简单理解，当职工的上一年度月平均工资高于社保最低缴费基数时，单位应根据职工上一年度月平均工资缴纳社保。一般来说，职工工资越高，社保缴费基数越高，当然不得超出社保缴费基数上限。其中，社保缴费基数上限一般不得高于当地社平工资的300%。

社保最低缴费基数是多少?

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%。私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。