山东东营创新推出“人才新政40条” 每年总支出达5亿元

6月21日上午，泉城济南的山东省人才之家，一场围绕黄河三角洲人才工作的推介会，让东营招才引智的“开放姿态”前所未有地得到放大。

记者了解到，东营市今年聚焦人才发展实际需求，围绕打造黄河三角洲特色人才集聚高地，创新推出“人才新政40条”，实现了对各类重点人才、引育留用各环节的政策支持全覆盖，对顶尖人才支持、大学生补贴、平台载体建设等政策标准均达到全省前列，每年总支出达到了5亿元。

据悉，东营市重点针对高层次人才、青年人才的吸引集聚，制定了专项10条34项支持政策。全市加大对院士等顶尖人才引进，将“一事一议”引才支持标准由5000万元提高到2亿元，每年遴选10名左右学者和30名左右领军人才(团队)，分别给予每人最高50万元、100万元，每个团队最高300万元经费资助。同时，在对青年人才支持上，东营加强大学生就业、生活和发展等方面支持，全力解决就业渠道窄、生活压力大、担纲机会少等问题。对全职在东营市企业工作或自主创业，且在东营市购买首套商品住房的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生，东营将分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴;对在站博士后研究人员，给予每人每月2500元生活补助，出站来(留)东营企业工作的，再给予每人25万元的科研经费资助。

栽下梧桐树，引得凤凰来。为引来“金凤凰”，东营市围绕高能级产业创新平台、技术创新平台、“双创”平台、市校合作平台、“人才飞地”等五棵“梧桐树”引才，每个引领型平台5年内每年给予不低于2000万的稳定支持，着力构建体系完备、支撑有力的人才平台体系。

今年起，东营市在人才配置、资金支持、项目选拔等方面探索创新，制定了专项5条15项支持政策，支持人才创新创业。全市每年安排不低于2000万元的人才创新创业专项资金，重点支持取得标志性成果的青年人才和创办科技型企业的领军人才;同时重奖科学技术奖获得单位和人员，对国家、省科学技术奖获得者，根据不同获奖类别，给予100万到1000万元奖励。

人才的发展需求在变化，东营市的人才服务也在不断升级。在企业层面，东营市对企业通过市场化手段全职引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，按引才费用的10%给予最高30万元补贴，每家企业每年最高补贴100万元。东营建立“人才蓄水池”，拿出200个人才周转编制，专项用于引进一批高层次人才和青年博士，保障好重点用人单位的用才需求。此外，东营市从人才服务、联系专家、荣誉激励等方面制定政策，重点解决好人才关心关注的配偶就业、子女入学、医疗保健等问题，让人才安心安家东营，全心全意发展。