西部（重庆）科学城打造人才成长的创新平台 加快建成“人才特区”

高水平建设西部(重庆)科学城，第一动力在科技创新，第一资源是人才要素。4月26日，重庆日报记者从《关于支持西部(重庆)科学城高质量发展的意见》(下称《意见》)解读新闻发布会上获悉，为加快打造西部“人才特区”，西部(重庆)科学城将推动人才总量年均增量超过2万。

据介绍，去年，西部(重庆)科学城出台“金凤凰”人才支持政策，持续提升人才服务水平，不仅提供住房保障、子女入学、职称评审等17项服务，还兑现人才支持经费超过5000万元。

《意见》明确提出，支持西部(重庆)科学城打造西部“人才特区”。对此，重庆高新区党工委副书记、管委会主任，西部(重庆)科学城党工委副书记、管委会主任左永祥表示，下一步，科学城将认真落实人才优先发展战略，贯彻中央、市委人才工作会议精神，精心绘制“人才图谱”“引才路线”，聚焦“塔尖”“塔身”“塔基”三个层次，着力打造人才成长的创新平台，完善人才工作的良性机制，提供人才安居乐业的卓越配套环境，推动人才总量年均增量超过2万，加快建成“人才特区”，以“一流人才”建设“一流科学城”。

在做精“塔尖”方面，继续实施好“金凤凰”人才政策，实行“金凤凰”人才认定直通车制度。落实院士带培、博士后倍增计划等，搭建海内外人才柔性引进平台，加大全球高端人才招揽力度，加快集聚战略科技人才、领军科技人才、青年科技人才、工程技术人才。

做强“塔身”方面，发挥好大学城优势，加强高校院所、龙头企业合作，加大本土人才培育力度，大力引进新一代信息技术、生命健康、绿色低碳及智能制造、高技术服务等重点产业人才，积极引育一批能工巧匠、大国工匠，不断壮大高技能人才队伍。支持引导更多校友企业家、校友科技人才到科学城创新创业。

在做实“塔基”方面，优化支持政策，引导高校毕业生、留学归国人员到科学城创业就业。特别是高标准打造环大学城创新生态圈，支持引导高校毕业生“出了大学城、留在科学城”，成为科学城创新创造的生力军。(首席记者 张亦筑 实习生 冉罗楠)