青岛出台16条措施重奖人才“红娘” 做大人力资源服务行业规模

青岛市人社局举行发布会透露，为促进就业，培育壮大人力资源服务力量，提高人力资源要素配置效率，青岛制定出台加快人力资源服务业高质量发展16条措施，重奖人才“红娘”。其中，各项奖励和补贴性举措达11项，包括对拟上市的人力资源服务机构，根据上市进程分阶段给予累计最高400万元补助;每年遴选一批新落地高端人力资源服务机构领办人，给予最高400万元奖励等。

16条措施主要从加快做大行业规模、优化行业结构、提升市场化水平、推进融合创新发展、打造高素质职业化人才队伍等五个方面进行规划设计。其中，青岛市将通过上市培育、领军扶持、重点引进、强基激励4条措施，加快做大人力资源服务行业规模。在实施领军扶持计划方面，将遴选一批引领转型升级、快速实现产值倍增的领军型人力资源服务机构，给予领办人50万元至100万元奖励。在实施强基计划方面，对纳统人力资源服务机构按其每年新增营业收入给予奖励，单个企业最高奖励30万元。

截至2021年底，青岛市人力资源服务机构(含劳务派遣机构)共有2668家，规上人力资源服务机构达到274家，全市人力资源服务业营业收入达到364.82亿元，同比增长29%。