河南：深入推进“技能河南”建设，提升人力资源供求匹配效率

记者2月8日从河南省人力资源和社会保障厅获悉，《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》日前印发，“十四五”时期，河南省将全方位培养、引进、用好人才，为高质量建设现代化河南提供人才支撑，深入推进“人人持证、技能河南”建设，推动实现更加充分更高质量就业。

到2025年，要实现企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才分别达到300万人、650万人、608万人、140万人、5万人。每万名就业人员中研发人员达到50人以上，专业技术人才高级职称比例稳定在10%左右，高技能人才占技能人才的比例达到30%以上。

“十四五”期间，河南省将聚焦“十大战略”实施，打造8支人才队伍，即科技创新人才队伍、专业技术人才队伍、产业人才队伍、高技能人才队伍、乡村振兴人才队伍、社会事业人才队伍、党政人才队伍、宣传思想文化人才队伍。深入推进人才发展体制机制八项改革，打造人才创新创业平台，用好用活各类人才。建立人才发展优先保障机制，把人才发展支出作为财政支出重点领域予以优先保障。

到2025年，要创建1个国家实验室(基地或分支机构)，新建5个国家重点实验室、10个省实验室，建设7个重大科技基础设施，新增5所左右达到国家“双一流”建设水平高校。新增高新技术企业、科技型中小企业各1万家。全省各类新型研发机构数量达到300家。

“十四五”期间“人人持证、技能河南”建设取得明显成效，人力资源供求匹配效率有效提升。

城镇新增就业550万人以上，新增农村劳动力转移就业150万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，高校毕业生、农民工等重点群体就业保持稳定。城乡、区域就业机会差距逐步缩小，劳动力市场供求基本平衡。(河南工人日报记者陈微娴)